Bilan de compétences Module #1

Test en ligne / le rapport / Entretien de restitution

  • 2 heures
  • 360 euros
  • Rencontre en ligne

Description du service

L’INTITULE DE LA FORMATION : « Bilan de compétence : Identité -Talents - Potentiel- Image de marque professionnelle » M1 DURÉE : Module 1 : 6h (outil Career Direct) Test en ligne + le rapport + Entretien de restitution (Personnalité- centres d’intérêts professionnels- compétences & capacités naturelles - valeurs) PUBLIC CONCERNÉ Tout public salarié de secteur privé, agents du secteur public, demandeurs d’emploi et travailleurs non-salariés désirant faire le point de ses acquis, trouver sa raison d’être, découvrir son potentiel, ses talents, pour se repositionner, rayonner, pour une meilleure évolution professionnelle PRÉ-REQUIS Sans pré-requis MODALITÉS & DÉLAIS D’ACCÈS Premier contact téléphonique au plus tard, dans les 10 jours suivant l’acceptation de la demande. Entretien d’accueil préalable au démarrage du bilan (gratuit et sans engagement) Un planning de formation est élaboré en concertation avec le prestataire et le bénéficiaire. DÉROULÉ Avant le bilan de compétences : - Entretien & Bilan Image-Estime-Confiance en soi de chaque participant (questionnaires envoyés à chaque participant à remplir et nous retourner avant le début du bilan) - Signature d’une convention de bilan de compétences - Envoi du programme détaillé et planning prévisionnel au participant Pendant le bilan : - Analyse du « Bilan d’image-Estime-Confiance en soi » - Restitution du rapport Career direct du participant Après le bilan : - Questionnaire d’évaluation à chaud par le bénéficiaire - Remise du document de synthèse Career Direct - Recommandations personnalisées - Entretien de suivi avec le participant à 6 mois - Questionnaire d’évaluation à froid par le bénéficiaire ou par les responsables formation de l’entreprise ou de l’OPCO LES ÉTAPES DU BILAN 3 étapes : 1-Préparation du bilan : Entretien préalable pour connaître les attentes et besoins du bénéficiaire, lui présenter les outils, la méthodologie et les modalités de déroulement du bilan. Valider l’adéquation entre ses besoins et le module choisi, ce que ce bilan peut lui apporter puis confirmer son engagement. -Prise en charge CPF, le programme détaillé M1, la convention de bilan de compétences ainsi que le questionnaire « bilan d’image » lui sont envoyés avant le début du bilan ... Téléchargement du document de formation : <a href="https://bfc58aa0-d7ee-4e0c-b934-e471ed55d332.usrfiles.com/ugd/bfc58a_0c4796c04a3a4393a663beb19838fbf7.pdf">Télécharger</a>

Coordonnées

06.67.90.86.11

contact@rayonnelformations.com

Koffi Hortense, Rue des Noyers, Lyon, France