Bilan de compétences Module #1

Description du service

L’INTITULE DE LA FORMATION : « Bilan de compétence : Identité -Talents - Potentiel- Image de marque professionnelle » M1 DURÉE : Module 1 : 6h (outil Career Direct) Test en ligne + le rapport + Entretien de restitution (Personnalité- centres d’intérêts professionnels- compétences & capacités naturelles - valeurs) PUBLIC CONCERNÉ Tout public salarié de secteur privé, agents du secteur public, demandeurs d’emploi et travailleurs non-salariés désirant faire le point de ses acquis, trouver sa raison d’être, découvrir son potentiel, ses talents, pour se repositionner, rayonner, pour une meilleure évolution professionnelle DÉROULÉ Avant le bilan de compétences : - Entretien & Bilan Image-Estime-Confiance en soi de chaque participant (questionnaires envoyés à chaque participant à remplir et nous retourner avant le début du bilan) - Signature d’une convention de bilan de compétences - Envoi du programme détaillé et planning prévisionnel au participant Pendant le bilan : - Analyse du « Bilan d’image-Estime-Confiance en soi » - Restitution du rapport Career direct du participant Après le bilan : - Questionnaire d’évaluation à chaud par le bénéficiaire - Remise du document de synthèse Career Direct - Recommandations personnalisées - Entretien de suivi avec le participant à 6 mois - Questionnaire d’évaluation à froid par le bénéficiaire ou par les responsables formation de l’entreprise ou de l’OPCO